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海归求职更看重什么?惠才国策提供更多选择

王凌硕士毕业于澳大利亚新南威尔士大学,受毕业时间(shijian)限制,他(ta)并没有在春招时投入太多时间(shijian),而将大部分求职精力投入到秋招之中。学了6年商科,王凌的(de)理想工作是(shi)进入银行,他(ta)回国后去了深圳,希望能在鹏城的(de)金融机构先得到一番历练。

当被问到预期薪资时,王凌告诉记者,起薪多少并不是(shi)他(ta)的(de)关注焦点。企业(qiye)是(shi)否能为自己提供广阔平台、岗位是(shi)否具备稳定性、自己专业所学是(shi)否能得到施展……这些维度同样也是(shi)他(ta)求职时很关注的(de)方面。“这两年我(wo)们(men)周边不少同学确实降低了薪资预期,我(wo)认为这不见得是(shi)件坏事,说明大家求职时更‘接地气’了。现在每年回国工作、创业的(de)留学人(ren)员不在少数,大家如果无法展示(zhanshi)出具有差异化的(de)求职优势(youshi),用人(ren)单位就不会为此埋单。”王凌说。

根据智联招聘在今年2月发布的(de)《2021中国海归就业调查报告》中相关数据显示,近年来国内招聘市场“海归优先”的(de)职位数持续减少,2019年、2020年、2021年均呈下降趋势。回国求职海归人(ren)数增多、“海归优先”职位减少,一增一减客观上加大了海归在国内的(de)求职压力。

2020年从日本早稻田大学硕士毕业回国的(de)赵星黎,同样也在关注今年的(de)秋招市场。此前,她(ta)在青岛一家外资企业(qiye)工作,但工作一段时间(shijian)后意识到这份工作与自己专业并不完全匹配,但由于已不是(shi)应届毕业生身份,她(ta)只能应聘面向往届毕业生开放的(de)岗位。

经历过两次求职,赵星黎认为,放眼整个职业生涯考虑,用人(ren)单位的(de)平台效应比短期内的(de)薪酬高低更重要。“学生对(dui)职业生涯的(de)规划不应该短视(shi),一些专业领域内的(de)大平台或许在最初给出的(de)薪水不高,但对(dui)求职者来说绝对(dui)是(shi)个锻炼自己的(de)好(hao)机会,能够让自己加速成长,这也是(shi)我(wo)在这次求职中更看重单位平台的(de)原因。”

惠才政策提供更多选择

在深圳市海归协会秘书长唐安丽看来,除了语言优势(youshi),用人(ren)单位对(dui)海归的(de)跨文化交往与沟通能力也较为看重,持续的(de)学习能力也是(shi)衡量标准之一,这就要求海归在求职和之后的(de)工作中沉下心来,精进自己,切勿眼高手低。

唐安丽从事海归工作已有12个年头,并在2015年开始进行海归招聘的(de)有关工作。唐安丽表示,在自己所接触过的(de)海归群体里,其中绝大多数在毕业后选择回国发展,也有越来越多的(de)海外留学生希望来到深圳工作、生活。在她(ta)看来,这得益于深圳多年来在招才引智、城市推广等方面所下的(de)工夫。

城市引才的(de)诚意,正更深一步影响着海归就业创业的(de)地点选择。一些海归的(de)关注焦点从“北上广深”投向了“新一线”及二线城市,这正是(shi)权衡了一线城市生活成本和其他(ta)城市惠才政策后所做出的(de)决定。

本硕均留学于英国的(de)范赛,今年决定去武汉工作,他(ta)不久前与光谷的(de)一家电子信息企业(qiye)签订了入职协议,即将走上工作岗位。范赛出生于甘肃,选择就业地时,他(ta)曾考虑过北京、上海、杭州、武汉等多个城市。“相较来说,武汉的(de)生活成本更低,但可以提供给留学人(ren)员干事创业的(de)机会并没有打折扣。”范赛说,他(ta)有同学本科毕业后就在武汉创业,他(ta)也因此了解过包括“3551光谷人(ren)才计划政策”在内的(de)一系列武汉引才优惠。“就业地能否为青年未来发展提供宽阔的(de)上升通道,这对(dui)我(wo)们(men)来说很重要,也是(shi)我(wo)们(men)择业时的(de)核心关切之一。”

择业领域更加开阔

根据教育部最新发布的(de)数据显示,2012年以来,我(wo)国各类出国留学人(ren)员中超过八成完成学业后选择回国发展。国内可以提供的(de)广阔舞台、正吸引着越来越多的(de)留学人(ren)员将所学所专与国家发展所需所急相结合,以实现个人(ren)价值,实现人(ren)生理想。

值得关注的(de)是(shi),近年来随着新一代信息技术、新材料、新能源、元宇宙、生物医药等新产业、新业态不断涌现,海归求职多元化特点更为明显。这不仅体现在用人(ren)单位所能提供的(de)职位选择,更体现在海归自主求职领域的(de)拓宽,不再局限于与自己专业直接相关的(de)个别领域,这在新技术领域更为凸显。

王凌告诉记者,在他(ta)看来,相比自己所学的(de)商科,他(ta)身旁的(de)理工科留学生求职可选领域更加宽泛。“以人(ren)工智能为例,有的(de)学生回国后不仅能做AI,甚至能参与元宇宙有关项目,因为这些都需要人(ren)工智能等技术来做底层架构。现在国内相关领域的(de)企业(qiye)非常多,站在‘风口’的(de)新兴技术企业(qiye)也不在少数,留学生需要抓住机会。”

孙亚慧 【编辑:房家梁】

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